Carrières et formations

La gestion des carrières et le développement des compétences des collaborateurs sont des éléments clés de la politique RH d’OSB et de sa performance globale.

En pleine évolution de nos métiers  la formation est un atout majeur pour Ocea Smart Building
En 2015, le taux de collaborateurs formé  a été de 61% (55% en 2014) dont  55% de femmes.
En 2016 IDEO l’école de formation interne créé en 2011 c’est plus de 30 formateurs occasionnels formés, presque 30% des heures de formation dispensées du plan de formation , plus d’une vingtaine de modules de formation adaptés en permanence aux besoins du terrain.

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