Carrières et formations

La gestion des carrières et le développement des compétences des collaborateurs sont des éléments clés de la politique RH d’OSB et de sa performance globale.

En pleine évolution de nos métiers  la formation est un atout majeur pour Ocea Smart Building
En 2017, le taux de collaborateurs formé  a été de 57% (66% en 2016) pour 4500 heures de formation
En 2018 IDEO l’école de formation interne créé en 2011 c’est 30 formateurs occasionnels formés, 1 formateur national, presque 30% des heures de formation dispensées du plan de formation ,

Plus d’une vingtaine de modules de formation adaptés en permanence aux besoins du terrain et dont certains en ligne depuis l'Intranet : tutoriels, e-learning, FAQ permettant à tous les salariés nouveaux comme anciens de se former sur certains outils métiers en continu depuis leurs outils de travail: ordinateurs, tablettes, téléphones...

Image de fond: